Как прокомментировали в отделении Социального фонда России, субсидии включают в себя покупку оборудования, технического оборудования, рабочей мебели, производства с учетом соответствующих требований сотрудников. Помимо этого, компенсируются расходы на монтаж и установку, а также обустройство рабочего места на дому, если такая форма работы предусмотрена в трудовом договоре.
Рабочие места адаптируются под конкретного человека или группу производителей с похожими нарушениями функций организма. Это осуществляется на индивидуальной основе программы реабилитации или абилитации, а также программы восстановления после несчастного случая на производстве или профессионального заболевания. При этом учитываются особенности труда инвалида и его обязанности по созданию максимально комфортных и безопасных условий для труда.
«Для получения пособия работодателю необходимо трудоустроить сотрудника-инвалида на срок не менее девяти месяцев, что обязательно должно быть зафиксировано в трудовом договоре. В течение трех месяцев после заключения договора необходимо подать заявление в Приморский центр занятости и принять документы, подтверждающие затраты на создание рабочих мест», – рассказала руководитель отделения Соцфонда по Приморскому краю Александра Вовченко.
Приморский центр занятости работников за последние 15 рабочих дней. Специальная комиссия проверяет финансовые документы и может выехать к работодателю для проверки соответствия оборудования рабочего места. При положительном разрешении Центр присутствия передаёт заявление в отделение СФР по Приморскому краю, которое в течение 10 рабочих дней пересчитывает средства.
Справочно. Информацию по всем вопросам, касающимся мер социальной поддержки, можно получить по телефону Единого контакт-центра: 8-800-1-00000-1.
По информационному отделению СФР по Приморскому краю