Охрана труда женщин – отдельное направление в законодательстве, включающее в себя гарантии, ограничения и запреты для женщин, обусловленные физическими ограничениями и прочими особенностями функционирования женского организма.
Ограничение применения труда женщин регламентируется:
Статьей 253 Трудового кодекса РФ - ограничение применения труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением не физических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию;
Приказом Минтруда России от 18 июля 2019 г. №512н «Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин» (вступило в силу с 1 января 2021года);
Постановлением Совета Министров - Правительства РФ от 06 февраля 1993 года №105 «Нормы предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей в ручную»;
- Статьей 298 Трудового кодекса РФ - ограничения на работы вахтовым методом.
ПЕРЕЧЕНЬ ПРОИЗВОДСТВ И РАБОТ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, НА КОТОРЫХ ОГРАНИЧИВАЕТСЯ ПРИМЕНЕНИЕ ТРУДА ЖЕНЩИН
1) химические производства; 2) подземные работы; 3) горные работы; 4) металлообработка; 5) бурение скважин; 6) добыча нефти и газа; 7) черная металлургия; 8) цветная металлургия; 9) радиотехническое и электронное производства; 10) производство, ремонт и обслуживание летательных аппаратов; 11) судостроение и судоремонт; 12)производство целлюлозы, бумаги, картона и изделий из них 13) производство цемента; 14) обработка камня и производство камнелитейных изделий; 15) производство железобетонных и бетонных изделий и конструкций; 16) производство теплоизоляционных материалов;17) полиграфическое производство; 18) текстильная и легкая промышленность; 19) пищевая промышленность; 20) железнодорожный транспорт,
В перечисленных отраслях женщинам запрещается выполнять только строго определенные работы, связанные с наличием вредных и опасных производственных факторов, а на остальных должностях они трудиться могут без ограничений. Например, в пищевой промышленности работает много женщин, но эта отрасль также есть в списке. Запрет для слабого пола здесь устанавливается, в частности, для заготовки льда в водоемах.
ЗАПРЕЩАЕТСЯ ПРИМЕНЕНИЕ ТРУДА ЖЕНЩИН НА РАБОТАХ, СВЯЗАННЫХ С ПОДЪЕМОМ И ПЕРЕМЕЩЕНИЕМ ВРУЧНУЮ ТЯЖЕСТЕЙ, ПРЕВЫШАЮЩИХ ПРЕДЕЛЬНО ДОПУСТИМЫЕ ДЛЯ НИХ НОРМЫ
Нормативными актами в области охраны труда для женщин устанавливается допустимый максимальный вес при подъеме и перемещении тяжестей вручную. При этом он будет отличаться для разного вида занятости. Нормативы содержит приказ Минтруда от 14.09.2021 № 629н.
|
Характер работы |
Предельно допустимая масса груза (кг) |
|
Предельно допустимая норма разового подъема тяжести |
Не более 15 кг |
|
Подъём и перемещение тяжестей при чередовании с другой работой (до 2-х раз в час) |
10 кг |
|
Подъем и перемещение тяжестей постоянно в течении рабочей смены |
7 кг |
В массу поднимаемого и перемещаемого груза включается масса тары и упаковки. При перемещении грузов на тележках или в контейнерах прилагаемое усилие не должно превышать 10кг.
ОГРАНИЧЕНИЕ ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН НА РАБОТАХ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ
К работам, выполняемым вахтовым методом не могут привлекаться: беременные женщины; женщины, имеющие детей в возрасте до 3х лет; женщины, имеющие противопоказания к выполнению работ вахтовым методом в соответствии с медицинским заключением.